
Wij spraken met Nathalie van der Valk, Manager Human Resources bij Konica Minolta. Zij vertelde ons hoe voor het innovatieve bedrijf Konica Minolta de WLTP-regeling (de nieuwe testmethode om de CO2-uitstoot en het brandstofverbruik van auto’s te meten) de grote aanleiding was om het mobiliteitsbeleid onder handen te nemen.
Ze deelt hoe ze elektrisch rijden stimuleert onder medewerkers, welke regelingen zij krijgen naast een leaseauto, wat de gevolgen zijn van de connected car en hoe Konica Minolta zich voorbereidt op de toekomst van mobiliteit.
Bent u benieuwd naar het volledige interview? Wij bieden u graag kosteloos de case study aan.